Del CEO
Después de casi nueve semanas de trabajo forzado desde casa durante el covid 19 de emergencia de bloqueo. En primer lugar, quiero reflexionar sobre cómo he encontrado la experiencia de trabajar desde casa y, en segundo lugar, cómo Telitec El personal se ha unido como un equipo y ha trabajado aparte.
Seamos realistas, esto no era y sigue siendo "circunstancias normales", por lo que la inclinación y la perspectiva son ligeramente diferentes.
Trabajando desde casa
Después de haber trabajado desde casa antes, esta experiencia no es un concepto totalmente nuevo para mí. Sin embargo, para algunos miembros del personal, este era un juego de pelota completamente nuevo y enfrentaba muchos desafíos.
Trabajar en casa puede ser enriquecedor. Para mí, es que tengo tiempo para investigar nuevos proyectos sin interrupciones constantes, pero también abrazando los momentos eureka. Donde como antes. trabajando en la oficina, puede que me hayan arrastrado a otro escenario de oficina.
Gran parte del personal con niños y, obviamente, que no han estado en la escuela durante este período, desarrollaron hojas de tiempo para acomodar la educación en el hogar o jugar. Trabajando en torno a un cronograma que era extremadamente difícil de comenzar, pero de alguna manera lo lograron, no solo completaron su trabajo sino que encontraron la flexibilidad, si es posible, algo con lo que elegirían continuar.
El personal
La mayoría descubrió que en realidad eran mucho más productivos y podían completar su trabajo más rápido que si estuvieran sentados en una oficina (¡¡interesante !!)
Entonces, ¿imagina que esto no fue un trabajo forzado desde el hogar sino una elección?
Covid 19 no era primordial y que durante tu trabajo desde el día de casa, puedes recoger a los niños de la escuela, puedes llevar a tu perro a caminar, puedes reunirte con amigos y familiares para socializar y aún hacer todo lo que necesitas para hacer por tu trabajo.
Conectado, mientras está separado
Las llamadas de videoconferencia lo ayudan a mantenerse conectado.
Usted ayuda al medio ambiente sin siquiera intentarlo al no hacer que ese viaje al trabajo.
Los empleadores podrían reducir el alquiler, reduciendo el espacio de oficina o realmente sin facturas de electricidad, agua, etc., cosa del pasado.
La tecnología está ahí para hacer todo esto muy posible, así que ¿no sería negligente no considerar esto avanzar y salir de este tiempo sin precedentes?
El gobierno ha creado recientemente incentivos para trabajar desde casa para animarnos a reconsiderar nuestro próximo paso.
Están ofreciendo el 40% para cualquier proyecto de las empresas para adoptar este cambio, simplemente siga el enlace a continuación.
Sí, como empleador puede necesitar invertir en actualizaciones y ajustes, pero a la larga tendrá un equipo más productivo y feliz y ahorrará costos.
Nosotros en Telitec estamos considerando esto a largo plazo para algunos de nuestros departamentos. Tenemos la experiencia para aprovechar y ajustar la tecnología para satisfacer nuestras necesidades. ¿Podemos ayudarlo, como empresa, a hacer lo mismo? Llámenos ahora al 965 743 473 o haga clic en este enlace para obtener más información.